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1、全面精準排查,切實掌握情況
全面精準排查,切實掌握情況對擬復工員工基本情況建立花名冊,詢問近兩周的外出史、接觸史。14天內,是否有湖北省旅行史或居住史;是否接觸過來自湖北省的發熱或有呼吸道癥狀的患者;是否與確診病例有過密切接觸或其他流行病學關聯。有疫情高發地區居住史、旅行史的員工和相關人員密切接觸史的員工等疫情防控重點人員,暫不安排上班。
2、建立防控機制,開展全員體溫測試
建立復工人員健康管理臺賬,每日開展發熱篩查工作。在成都漆彩之星大門入口處設置體溫測量點,對本公司員工、外來客戶采取體溫檢測等預防性篩查,開工后每天上午8點和下午2點進行體溫監測,若有員工體溫超過37.3度,會在10分鐘后進行二次體溫監測,若體溫仍沒有下降至正常溫度,則讓員工回家觀察休息,必要時到醫院就診。同時做好員工的病假登記,建立員工個人健康檔案。
3、落實防控措施 ,加強消毒防護
進入成都漆彩之星,人員必須戴口罩;疫情傳播期間按時對公司場地進行嚴格消毒,每天上班前、下班后進行每個工位的消毒處理工作;在指定洗手臺放置除菌洗手液,員工勤洗手,做好個人衛生;
4、加強宣傳教育,做好風險溝通
積極開展宣傳教育,普及疫情防控知識,引導員工養成勤洗手、多通風、不隨地吐痰、打噴嚏或咳嗽時遮掩口鼻等良好衛生習慣。號召員工盡量減少外出,減少聚餐等集體活動,不去人員密集場所,外出時佩戴醫用外科口罩或防護口罩,切實降低疾病發生的風險。
5、落實工作責任,明確專人負責
對需落實的防控措施,明確具體負責人員,提供聯系方式,確定一名專職信息員,每日收集疫情防控情況,并向鎮(街道)、功能區管委會報送情況。
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2020年2 月15日